日別アーカイブ: 2025年6月23日

皆さんこんにちは！
合同会社Fountain Valley、更新担当の中西です。

 

さて今回は

～社会保障制度～

ということで、精神疾患と向き合う方々を支える制度の仕組み、課題、そして今後の方向性について深く掘り下げていきます。

 

うつ病、統合失調症、不安障がい、双極性障がいなど、精神疾患を抱える人は年々増加傾向にあります。精神疾患は「目に見えにくい障害」であるがゆえに、理解されにくく、社会参加に困難を抱えることもしばしばです。そんな中で、社会保障制度は当事者の生活を支える大切な“セーフティネット”です。

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1. 精神疾患と向き合う社会の現状

■ 数字で見る実態

• 精神疾患を有する患者数：約600万人（厚労省推計）

• 中でもうつ病や不安障害は20～40代に多く、就労や学業継続に影響

■ 偏見と孤立

• 「怠けている」「甘えている」という誤解

• 障害の“見えにくさ”からくる支援の行き届きにくさ

だからこそ、制度の活用は「生きやすさ」を手に入れる重要な手段なのです。

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2. 精神疾患に関わる主な社会保障制度

■（1）精神障害者保健福祉手帳

• 精神障がいの等級（1～3級）に応じて交付される

• 各種割引（公共交通機関、携帯電話、税金軽減）を受けられる

• 就労支援や福祉サービス利用時の“証明書”としての役割も大きい

■（2）障がい年金

• 障がい基礎年金・障がい厚生年金があり、生活支援の柱となる制度

• 初診日と保険加入要件、障害認定日の状態によって支給の可否が決まる

• 精神疾患による就労困難な場合の「生活保障」の一助に

■（3）自立支援医療制度（精神通院）

• 通院医療費が1割負担に軽減される制度（所得に応じて上限設定あり）

• 精神科通院にかかる負担が大幅に軽減され、治療継続を後押し

■（4）就労支援制度（就労移行支援・A型・B型など）

• 訓練・職業紹介を通じて社会復帰を目指す

• 利用者の能力や病状に応じた柔軟な支援プランが用意されている

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3. 制度活用の課題と障壁

■ 知られていない制度

• 精神疾患のある方自身やその家族が「制度の存在を知らない」ケースが多い

• 医療機関や福祉窓口での情報提供が不十分な場合も

■ 申請のハードル

• 手続きの煩雑さや、症状による判断能力の低下が申請の障害に

• 精神疾患特有の「変動的な症状」が認定に影響することも

■ 偏見の残る現場

• 職場や教育現場でのスティグマ（負の烙印）

• 制度利用者に対する「逆差別」といった誤解

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4. 社会的背景と制度の進化

■ 精神保健福祉法の変遷

• 昔は「隔離・保護」が重視されたが、近年は「地域生活への移行支援」へ

• 精神疾患は「治療すべき病」であるとともに「共に生きる障がい」へと再定義されつつある

■ 共生社会の実現に向けて

• 精神障がいも「障がい者差別解消法」の対象に

• 学校教育・企業研修でのメンタルヘルスリテラシー向上も期待

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5. 今後の展望：制度から“社会理解”へ

制度は重要ですが、それ以上に求められるのは「社会全体の理解」です。

• 障害者本人の“語る力”の尊重

• 家族・支援者の「寄り添い方」の見直し

• 医療・福祉・行政・地域が連携する“複合支援体制”

精神疾患のある人も、そうでない人も、誰もが安心して生きられる社会へ。その第一歩が、制度を知ることです。

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おわりに

精神疾患を抱えて生きることは、容易ではありません。しかし、日本には支援制度があり、それを正しく知り、活用することで「生きる力」を手にすることができます。

 

 

 

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